企業・法人の皆様へ

キャリア支援と組織づくりで、企業と従業員の持続的な成長をサポート

現代社会は、働き方やビジネス環境が急速に変化しています。少子高齢化やグローバル化、リモートワークの普及により、これまでの固定観念や常識が通用しない時代が到来しました。企業を取り巻く環境も厳しさを増し、競争力の維持には、従業員一人ひとりが持つ力を最大限に引き出すことが重要となっています。従業員の心身の健康やキャリア形成に対する支援は、企業のリスクマネジメントや社会的責任（CSR）の一環としても、欠かせない要素となっています。

従業員の皆様がキャリアに対して抱く期待や価値観も多様化し、それぞれが異なるニーズや目標を持っています。このような中で、企業は従業員の成長と組織の持続的な発展を同時に実現するための新たなアプローチが求められています。

私たちは、企業とその従業員が共に成長し、持続的に成果を上げられる環境をつくるため、以下のサポートを提供しています。

サービス内容

01

キャリアコンサルティング

国家資格を取得した弊社のキャリアコンサルタントが、従業員の皆様一人ひとりのキャリアデザインをサポートし、将来に向けての目標設定や自己実現を支援します。従業員が自分の能力を最大限に発揮できるようにすることで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。

また、従業員の職業人生だけでなく、人生全体を通じた「ライフキャリア」の視点も重視しています。単に仕事をどう進めていくかだけでなく、個人が家庭やプライベートの目標を含め、どのようにバランスを取りながらキャリアを形成するかをサポートします。

自己理解を深め、自分の強みや興味を明確化することで、個々の従業員が自らのキャリアデザインを行えるようにします。働くことが人生全体と調和し、長期的に満足感を持ち、自己実現に繋がるキャリアを築くことが可能です。企業も従業員が生き生きと働くことでパフォーマンスの向上が期待でき、組織全体の活力向上に繋げます。

02

研修

弊社の研修プログラムでは、キャリアデザイン、チームビルディング、そしてチームのコミュニケーションのスキルアップや心理的安全性の向上に焦点を当てています。

キャリアデザイン研修

従業員の皆様が自己のキャリアプランを明確にし、成長目標を設定するための考え方や具体的な手法を学びます。各個人が自分の人生の目的と職業人人生の目標を重ね合わせることで、前向きな姿勢を育み、組織全体としても自発的な成長を促進します。

チームビルディング研修

グループワークなどを通して、チーム内の役割分担や協力体制を強化することで、組織の結束力を高めます。個々のメンバーが互いを理解し、信頼関係を構築することで、組織としての共通の目標に向かって効果的に動くことを促進します。

コミュニケーション研修

カウンセラーの聴く技術を応用したワークを用いて、職場での円滑な意思疎通を促進し、誤解やトラブルを減らすためのスキルを提供します。カウンセラーの傾聴スキルを身につけていただくことで従業員同士や上司とのコミュニケーションを円滑にし、働きやすい職場環境を整えることで、心理的安全性と生産性の向上を目指します。

03

社内会議ファシリテーション

組織における会議は、意思決定や戦略的な議論の場として重要な役割を果たします。しかし、時間やリソースが限られている現代のビジネス環境において、効率的かつ成果のある会議を実施することは難しい課題です。私たちの社内会議ファシリテーションサービスは、経営層やプロジェクトチームに向けて、目標達成に向けたスムーズな意思決定と円滑な議論の進行をサポートします。

特に、若手社員が中心となる社内改革プロジェクトでは、次世代リーダーの育成と組織内のイノベーションを促進するためのファシリテーションが不可欠です。経験豊富なコンサルタントとカウンセラーが若手のアイデアや視点を最大限に引き出し、実際の行動に繋げるための支援を行います。企業全体に新しい風を吹き込み、持続的な改革と成長を実現します。

04

社員インタビュー動画撮影

企業の価値観や文化を次世代に伝えることは、持続的な成功の鍵となります。私たちが提供する社員インタビュー動画撮影サービスでは、カウンセラーの傾聴スキルを用いて従業員一人ひとりの生の声を引き出し、社内文化や仕事に対する心構えを伝承するためのツールとして活用します。

特にベテラン社員様へのインタビューでは、企業が大切にしている理念や、仕事に対する姿勢を新しい従業員や次世代のリーダーに伝え、社内の一体感を高めます。

採用活動や外部向けプロモーションにも活用でき、企業のブランド価値を強化する効果があります。企業文化を明確に表現することで、社員同士の信頼感や結束力が深まり、全体としてのパフォーマンスが向上します。