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今月のテーマは「目標設定」でした。今回の勉強会では、3つのルームに分かれて、それぞれの視点から目標設定にまつわるロールプレイとフィードバックが行われました。 ▼ルーム1：問題の共有と目標のすり合わせ この部屋では、1回の

7月最初の実践勉強会は、恒例の“月初の対話会”。今回は2つのルームに分かれての開催となりました。 ひとつは【LGBTQのキャリア支援】をテーマにしたルーム。もうひとつは自由に語り合うフリールームです。この記事では、それぞ

今月のキャリアカウンセリング実践勉強会は、「少人数グループに分かれてのセッション」と「公開セッション」など、多様な切り口から学び合いが深まる時間となりました。 ▼率直な問いが引き出した“自分の内側” あるグループでは、国

6月第3週のキャリアカウンセリング実践勉強会では、参加者が少人数ながらも深い対話を重ねる時間となりました。今回のテーマは特定の技法や実技というよりも、会員同士の「対話を通じた気づき」が中心。まさに「キャリアカウンセラーで

今週のキャリアカウンセリング実践勉強会は、久しぶりに【テーマなし／自由設定】のスタイルで行われました。参加者それぞれが「今、練習したいこと」にフォーカスし、少人数グループに分かれての実践。今回は、傾聴の基本である「復唱」

▼前回のおさらい こんにちは。PENSEE代表の松尾です。 前回のコラムでは、キャリアコンサルティングの本質は**「解決」ではなく「発見」であること、特に解くべき問題が何か”を見極める姿勢が国家資格キャリアコンサルタント

▼はじめに こんにちは。PENSEE代表の松尾です。このコラムでは、国家資格キャリアコンサルタントの取得を目指す方、あるいは受験を検討されている方向けに、13年間の指導経験をもとにした実践的な気づきや考え方をお届けしてい

6月第1週は、毎月恒例の「会員同士の対話会」。今回は体験参加の方も2名迎え、ブレイクアウトルームに分かれて少人数でじっくりと語り合う時間となりました。 それぞれの部屋でどんな対話が生まれたのか——一部をご紹介します。 ▼